Economic Report kertoo painoteollisuuden tilasta Euroopassa. Tuoreetkaan tilastot eivät kuitenkaan kerro tämän päivän tilanteesta – uusimmassa raportissa kerrotaan pääsääntöisesti vuosista 2022 ja 2023.

Painotalojen määrä Euroopassa (EU27, UK, Sveitsi, Norja ja Islanti) kasvoi vuonna 2023 (100 000 => 110 000) ja henkilöstön määrä supistui (600 000 => 550 000) noin 10 %. Kuten Suomessakin yritykset ovat koko EU-alueella pääsääntöisesti pieniä: 91 % painoalan yrityksistä työllisti vuonna 2022 alle 10 työntekijää.

Painoalan liikevaihto kasvoi vuonna 2023 80 miljardista eurosta 85 miljardiin euroon. Pakkauspainamisen osuus painoteollisuuden liikevaihdosta kasvoi entisestään (58 % => 60 %).

Euroopan suurimpia painotuotteiden viejämaita vuonna 2024 ovat edelleen Puola, Alankomaat, Saksa ja Italia. Viejämaista erityisesti Belgian, Kroatian, Viron, Liettuan ja Puolan painotuotteiden kauppataseen negatiivinen muutos on huomattava. Tuonnin varassa entistäkin enemmän ollaan Itävallassa, Irlannissa ja Portugalissa.  Suurimman positiivisen muutoksen painotuotteiden kauppataseeseensa ovat onnistuneet tekemään Kreikka, Ranska, Espanja ja Unkari.

Lataa koko raportti jäsensivuilta! Jos sinulla ei vielä ole tunnuksia jäsensivuille, rekisteröidy käyttäjäksi.

Offset- ja syväpainomenetelmät kasvavat kumpikin noin prosentin vuosivauhdilla, fleksopainamisen kasvu on noin puolentoista prosentin luokassa. Digitaalisen pakkauspainamisen arvioidaan sen sijaan kasvavan jopa 14 % vuodessa.

Vuonna 2024 yli 60 % pakkauksista oli fleksopainettuja, reilut 20 % offsetpainettuja ja vajaa 4 % digipainettuja. Viiden vuoden ennusteessaan Smithers arvioi digipainamisen syövän markkinaosuuksia kaikilta muilta painomenetelmiltä.

Jäsensivuilta voit ladata koko GT:n Talouskatsauksen 2/2025 valmiina diaesityksenä. Jäsensivuilta löydät myös tuoreen eurooppalaista pakkaustoimialaa käsittelevän Intergrafin raportin European Packaging Market Report, joka on maksutta kaikkien GT:n jäsenten käytössä. Jos sinulla ei vielä ole tunnuksia jäsensivuille, rekisteröidy käyttäjäksi. 

Medialiiton ja Teollisuusliiton välisten työehtosopimusta sopimuskausi on 1.3.2025–29.2.2028. Sopimusosapuolet tarkastelevat marraskuun 2026 aikana sopimuksen tavoitteiden toteutumista sekä arvioivat talouden ja työllisyyden näkymiä alalla. Sen jälkeen kummallakin osapuolella on mahdollisuus irtisanoa työehtosopimus päättymään 28.2.2027. Sopimukseen sisältyvät palkankorotukset ovat yleisen työmarkkinalinjan mukaisia.

Media- ja painoalan työntekijöiden jokaisen vuoden palkankorotuksissa on lähtökohtana paikallisesti sovittava palkkaratkaisu. Sopimisen osapuolina ovat työnantaja ja pääluottamushenkilö. Mikäli pääluottamushenkilöä ei ole valittu, voidaan jommankumman osapuolen pyynnöstä perustaa paikallisen sopimisen työryhmä. Paikallisessa palkkaratkaisussa sovittavia asioita ovat palkantarkistusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus. Työntekijän palkan on kuitenkin aina oltava vähintään työehtosopimuksen mukainen vähimmäispalkka. Vuonna 2025 palkkojentarkistusta koskeva paikallinen sopimus tehdään kirjallisesti 23.5.2025 mennessä.

Toimihenkilöiden ja teknisten toimihenkilöiden osalta palkankorotukset toteutetaan perinteisellä tavalla liittojen solmiman sopimuksen mukaisesti.

Vuonna 2025 palkankorotusten toteutumisaika on media- ja painoalan työntekijöillä 1.7.2025 ja toimihenkilöillä ja teknisillä toimihenkilöillä 1.6.2025 ja 1.10.2025.

Lue tarkemmin palkankorotuksista ja työehtosopimusten tekstimuutoksista jäsensivuilta!

Tilastokeskuksen panos- ja tuotostilastot näyttävät, kuinka paljon eri toimialat käyttävät panoksina toistensa tuotteita ja palveluita sekä kuinka nämä panokset muuttuvat lopputuotteiksi. Tilastoista selviää myös, miten kunkin toimialan tuotanto vaikuttaa työllisyyteen Suomessa. Toimialoja voi verrata keskenään joko välittömien vaikutusten tai kokonaisvaikutusten kautta.

Miljoonan euron lisäys painotuotteiden loppukäyttöön lisää työllisyyttä suoraan yli 6 henkilötyövuoden verran. Kun mukaan lasketaan painoalan käyttämät välituotteet, kokonaisvaikutus työllisyyteen on 10,7 henkilötyövuotta.

Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että ostoksen tekeminen kotimaiselta painoyritykseltä lisää eniten työllisten määrää Suomessa verrattuna euromäärältään samansuuruisen ostoksen tekemiseen muilta teollisuudenaloilta. Kotimaisen painotuotteen työllisyysvaikutukset ovat siis kiistattomat.

Ennen vuotta 2024 toimialaluokan 18 (painaminen ja tallenteiden jäljentäminen) kuuluvien yritysten liikevaihto nousi kolmen vuoden ajan, mutta kääntyi viime vuonna laskuun.

Liikevaihdon laskusta huolimatta (–7,9 % edellisvuoteen verrattuna)  painoalan luottamusindeksin nousutrendi jatkui koko vuoden 2024. Vielä tammikuussa luottamuksen saldoluku oli plussalla (6), mutta kääntyi helmikuussa laskuun (–24). Toimialan luottamus kävi loppuvuodesta ja tammikuussa 10 vuoden keskiarvon (–17) yläpuolella. 12 kuukauden keskiarvo on yhä sen yläpuolella.

Painoalan yritysten odotukset tuotantomäärien kehityksestä olivat helmikuussa tasolla –27 (tammikuu 19). Odotus tuotantomäärien kehityksestä on heittelehtinyt viime kuukausina, mutta sen 12 kuukauden keskiarvo on liikkunut jo pitkään positiiviseen suuntaan.

Myös odotukset hintojen kehityksestä olivat toukokuusta asti positiiviset ja tammikuussakin tasolla tasolla 18 (joulukuussa 29), mutta laskivat helmikuussa negatiivisen puolelle (–7).

Lue lisää jäsensivuilta! Jäsensivuilta voit ladata myös vuoden ensimmäisen Talouskatsauksen koko diapaketin. Jos sinulla ei vielä ole tunnuksia jäsensivuille, rekisteröidy käyttäjäksi!

Vastuullisuustyö yrityksessä on ennen kaikkea riskienhallintaa. Se on määräysten noudattamista, hyvää hallintotapaa sekä laatu- ja ympäristötyötä. Prosessien tehostaminen ja sidosryhmien odotuksiin vastaaminen tuovat yritykselle kilpailukykyä (myös työntekijöistä ja asiakkaista) ja selkeitä säästöjä. Vastuuasioiden edelläkävijät luovat myös itselleen kilpailuetua; hyvä maine ja mitattavat ja näkyvät tulokset tuovat uusia asiakkaita ja voivat luoda kokonaan uusia tuotteita ja palveluita. 

Oikeasti vastuullinen yritys tekee enemmän kuin laki edellyttää. Vastuullisuutta on mm. positiivisten vaikutusten maksimoiminen muillekin kuin osakkeenomistajille ja vastuun kantaminen myös alihankkijoiden vastuullisuudesta. 

Painoteollisuuden vastuullisuusmalli tarkastelee kaikkia kolmea vastuullisuuden osa-aluetta (ympäristö-, sosiaalinen ja hallintovastuu) painotoiminnan näkövinkkelistä. Malli on tehty helpottamaan yrityksen vastuullisuustyön tavoitteiden asettamista ja määrittelee seurattavat mittarit. Malli auttaa yrityksiä seuraamaan tavoitteiden toteutumista ja kertomaan omasta vastuullisuustyöstä asiakkaille ja sidosryhmille.  

Perustason mittarit sopivat kaikenkokoisille yrityksille ja erityisesti vastuullisuustyötä ja -raportointia aloitteleville. Laajennetun tason voi yrityksen tarpeisiin soveltuvin osin ottaa käyttöön, kun perustaso on saavutettu. Lisäksi perus- ja laajennetun tason rinnalla seurata ja raportoida omia aiheita. 

Painoteollisuuden vastuullisuusmalli ei ole kiveen hakattu, vaan kehitämme mallia jäsenistön ja alan tarpeiden ja toiveiden mukaan. Ota siis malli käyttöön, anna meille palautetta ja tee rohkeasti kehitysehdotuksia!