Tilastot vahvistavat, että alan henkilöstö ikääntyy. Noin puolet media- ja painoalan työntekijöiden työehtosopimuksen piirissä olevista työntekijöistä on yli 50-vuotiaita. Painoala tarvitseekin lähivuosina runsaasti uusia nuoria työntekijöitä.
Painoalan työntekijämäärä on puolittunut viimeisen vuosikymmenen aikana. Voimakas työntekijämäärän vähenemistrendi taittui kuitenkin vuonna 2020, ja sen jälkeen lasku on ollut huomattavasti maltillisempaa. Vuonna 2023 alan työntekijämäärä oli Tilastokeskuksen mukaan 4773 henkilötyövuotta.
Tilastot vahvistavat, että alan henkilöstö ikääntyy. Noin puolet media- ja painoalan työntekijöiden työehtosopimuksen piirissä olevista työntekijöistä on yli 50-vuotiaita. Ikärakenne on hyvin samanlainen kaikissa ammattiryhmissä (painopinnan valmistajat, painajat sekä jälkikäsittelijät ja sitomotyöntekijät).
Työvoimapula ja erityisesti ammattitaitoisen työvoiman löytämisen vaikeus on koko suomalaisen työelämän yhteinen ongelma. Painoalan työvoimatilannetta vaikeuttaa lisäksi alan koulutuksen supistuminen.
– Graafisen alan yritykset odottavat ammattioppilaitoksista valmistuvilta vankkaa painoalan perusasioiden osaamista. Kun alan prosesseista ja ominaispiirteistä on selkeä käsitys, työntekijän perehdyttäminen ja kouluttaminen ammattiin yrityksissä käy helpommin, sanoo Graafinen Teollisuus ry:n oppilaitosyhteistyössä mukana oleva järjestöpäällikkö Annukka Ahopalo.
Alan työntekijöiden sukupuolijakauma ei ole juuri muuttunut kymmenessä vuodessa. Henkilöstöstä noin 30 % on naisia ja noin 70 % miehiä.
