Uudet työehtopimukset eivät sisällä merkittäviä tekstimuutoksia varsinkaan media- ja painoalan työntekijöiden osalta. Palkankorotukset ovat yleisen linjan mukaisia, mutta media- ja painoalan työntekijöiden palkkaratkaisussa nähdään jotakin aivan uutta: työntekijöiden jokaisen vuoden palkankorotuksissa on lähtökohtana paikallisesti sovittava palkkaratkaisu!
Medialiiton ja Teollisuusliiton välisten työehtosopimusta sopimuskausi on 1.3.2025–29.2.2028. Sopimusosapuolet tarkastelevat marraskuun 2026 aikana sopimuksen tavoitteiden toteutumista sekä arvioivat talouden ja työllisyyden näkymiä alalla. Sen jälkeen kummallakin osapuolella on mahdollisuus irtisanoa työehtosopimus päättymään 28.2.2027. Sopimukseen sisältyvät palkankorotukset ovat yleisen työmarkkinalinjan mukaisia.
Media- ja painoalan työntekijöiden jokaisen vuoden palkankorotuksissa on lähtökohtana paikallisesti sovittava palkkaratkaisu. Sopimisen osapuolina ovat työnantaja ja pääluottamushenkilö. Mikäli pääluottamushenkilöä ei ole valittu, voidaan jommankumman osapuolen pyynnöstä perustaa paikallisen sopimisen työryhmä. Paikallisessa palkkaratkaisussa sovittavia asioita ovat palkantarkistusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus. Työntekijän palkan on kuitenkin aina oltava vähintään työehtosopimuksen mukainen vähimmäispalkka. Vuonna 2025 palkkojentarkistusta koskeva paikallinen sopimus tehdään kirjallisesti 23.5.2025 mennessä.
Toimihenkilöiden ja teknisten toimihenkilöiden osalta palkankorotukset toteutetaan perinteisellä tavalla liittojen solmiman sopimuksen mukaisesti.
Vuonna 2025 palkankorotusten toteutumisaika on media- ja painoalan työntekijöillä 1.7.2025 ja toimihenkilöillä ja teknisillä toimihenkilöillä 1.6.2025 ja 1.10.2025.
Lue tarkemmin palkankorotuksista ja työehtosopimusten tekstimuutoksista jäsensivuilta!